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人力资源岗(招聘培训)

招聘部门:综合管理部
计划人数:1 人
岗位资格:

1、教育程度:全日制统招本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业

2、经历要求:3 年以上人力资源管理工作经验

3、技能要求:熟悉国家劳动法规、法律及政策,熟悉人力资源管理知识,具有招聘、培训、人事管理相关操作经验。

4、素质要求:具备良好的沟通能力、协作和执行力,有团队精神、熟练使用办公软件,工作积极主动,就有良好的抗压能力和较强的责任心。


岗位职责:

1、根据国家法律法规和公司人力资源管理制度,协助人力资源部门负责人完成公司人力资源管理相关工作,为公司人力资源工作提供保障。

2、建立和完善人力资源规章制度和流程,搭建公司岗位体系,组织开展岗位价值评估。

3、收集、分析公司年度招聘需求,制定年度人员招聘计划并组织评审,按计划实施招聘,确保满足公司人才需求。

4、负责招聘渠道的建立、维护和开拓,负责人才库建立与维护、雇主品牌建设等。

5、组织培训需求的调研、制订各类培训计划及预算实施。包括新员工入职培训、各类通用培训、人才梯队培训等培训项目,并指导、督促各部门开展有效的培训工作。

6、开展公司员工入职、调岗审核与备案、劳动合同管理、离职办理工作,建立劳动风险评估与预防机制。

7、定期分析人事数据,为公司领导相关工作决策提供依据。

8、负责公司考勤管理制度建立与优化,监督与管理公司日常考勤数据,维护考勤系统。

9、负责职称申报管理及地方政府人才引进策略的研究与申报等工作


有意应聘者请将简历和相关证明材料邮寄或电邮至我司,我司将择优安排后续招聘环节。您的材料,我们将慎重审核,在未正式回复之前,恕不接受应征者来电或来访,所有材料恕不退还。 联系地址:中国江苏省盐城市大丰港经济区S332与G228交口向北800米综合管理部 电子邮箱:recruit@catarc.ac.cn(请在邮件主题栏注明:姓名/应聘岗位)