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人力资源岗(薪酬福利)

招聘部门:综合管理部
计划人数:1 人
岗位资格:

1、教育程度:全日制统招本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业

2、经历要求:3 年以上人力资源管理工作经验

3、技能要求:熟悉国家劳动法规、法律及政策,熟悉人力资源管理知识,具有薪酬、绩效等方面相关操作经验。

4、素质要求:具备良好的沟通能力、协作和执行力,有团队精神、熟练使用办公软件,工作积极主动,就有良好的抗压能力和较强的责任心。


岗位职责:

1、根据国家法律法规和公司人力资源管理制度,协助人力资源部门负责人完成公司人力资源管理相关工作,为公司人力资源工作提供保障。

2、负责公司薪酬体系的建立与维护工作,定期开展薪酬调研,进行员工薪酬满意度的诊断分析并制定薪酬调整方案。

3、执行人工成本预算编制、报表制作与数据分析,按时完成日常薪酬核算发放及员工五险一金、补充保险的缴交及待遇落实。

4、负责公司绩效管理体系的建立与维护工作,承接公司战略,建立并维护绩效考核指标库,制定并实施绩效考核方案,负责绩效考核结果的管理与应用。

5、负责组织领导人员任期制与契约化管理工作


有意应聘者请将简历和相关证明材料邮寄或电邮至我司,我司将择优安排后续招聘环节。您的材料,我们将慎重审核,在未正式回复之前,恕不接受应征者来电或来访,所有材料恕不退还。 联系地址:中国江苏省盐城市大丰港经济区S332与G228交口向北800米综合管理部 电子邮箱:recruit@catarc.ac.cn(请在邮件主题栏注明:姓名/应聘岗位)